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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
工作要求:1、年龄在30至45周岁,身体健康 2、服从公司管理,吃苦耐劳。职位福利:五险一金、包住、员工旅游、高温补贴、节日福利
打包快递小包装,工作简单轻松,要求女性
负责机械设备的安装调试维修
任职要求:1、电气及相关专业;大专及以上学历;2、具备3年及以上大型工程专业管理工作经验;3、有独立组织和完成大型电气专业工程的施工和管理的能力;4、熟悉工程质量管理方面的法律法规及工程质量管理相关的技术标准;5、有较强的责任心及执行能力;6、有参加省部级或以上级别优质工程创优经验优先。
一、岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,沟通新宽带业务,宽带续费; 二、薪酬及福利待遇: 1、薪资:试用期综合2400+提成,转正底薪2900+高绩效提成,综合3500-5500,带薪专业赋能培训,智能语音机器人辅助上线,老员工不定期综合能力提高培训,实现能力与收入的双丰收 2、购买五险、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利等; 三、工作时间:8:30-18:00,中午休息2小时,月休6天,单双休,法定节假日正常休假 四、晋升通道: 晋级加薪、公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘,每年有1-2次机会 1、管理方向:班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监; 2、纵向发展:客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监; 3、专业方向:质检--数据--培训。 五、面试及工作地点:淮南市广场路信谊置地广场328室
岗位职责:
1.负责园区业主日常服务工作,包含报事报修处理跟进、社区文化活动开展、投诉处理、装修管理等;
2.负责管辖区域业主物业费收缴;
3.上级领导安排的其他工作。
1、跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况,形成分析报告,提出团队销售改进建议2、根据分公司各项促销和激励活动方案、险种推动方案,积极组织实施本机构对应方案,并对方案实施的效果进行总结评估3、落实各渠道团队建设和团队的日常管理的监督工作4、负责参与制定销售政策,对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通,跟踪解决结果5、配合落实各项产品销售的推动工作职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、定期体检、带薪年假、员工旅游
【招聘】融创·中国 地产TOP4 融创玉兰公馆岗位需求:开发商自销置业顾问5名任职资格:1、全日制大专及以上学历2、具备良好的表达能力、沟通能力;3、有地产经验和销售经验的优先薪酬待遇:1、底薪4000 五险一金 高额佣金 奖金单套2000 交通补贴600 通讯补贴300 餐补6003、优秀的团队文化氛围,完善的晋升机制;职位招聘2-5人
职位描述【工作内容】1、负责辖区内汽车经销商店面渠道拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;2、组织合作店面销售团队培训,宣导我司产品及流程;3、收集市场竞品信息,向上级主管反馈;4、跟进店端进店客户甄别购车真实意图,做好贷前调查分析,防范风险;5、辅导店端分期经理完成系统提报跟进业务流程;6、辖区店面已放款客户跟进贷后,确保贷后资料及时归档;7、完成部门及团队制定的销售任务,服从上级的领导和安排。【岗位要求】1、年龄要求:22-36岁;2、学历要求:大专及以上学历;3、1年以上相关工作经验;4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。【薪资待遇】1、综合薪酬=底薪+绩效 业务提成;2、生日福利 重大节日福利3、入职即缴纳五险一金;3、畅通的晋升渠道:S1-S5客户经理——储备高级经理—高级经理。(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入)
1、负责消防队伍的运行工作。
2、负责队伍上的一些相关资料的基本信息的统计、薪资和考勤核算、财务报销
3、负责日常运行部门的工作统计与行政部门对接。
4、有一定的文字书写基础,写些总结之类的。
5、领导临时交代的事项。
岗位要求:
1、从事过消防或消防安全管理行业优先、
2、有较好的语言表达能力和沟通能力
3、熟练使用办公软件。
4、年龄40岁以下、性别不限,
上班时间:朝九晚六 双休 法定节假日正常休 纯文职工作
职位福利:全勤奖、周末双休、五险一金、包住、节日福利
1.统招本科及以上学历 2.积极勤奋,有良好的学习能力和沟通能力 3.相关医院学术推广经验,外资优先 4.13薪 奖金 五险一金 专业培训体系
1、辅助运营经理对运营的乐园进行管理2、对现场人员进行管理、日常检查设备3、对现场安全进行监督检查,发现问题及时上报4、负责协助策划进行场地布置、活动执行及监督5、负责活动现场秩序维护和现场照片拍摄6、对乐园游客出现的问题进行及时解答7、完成上级领导安排的其他临时工作
一、岗位职责: 1、接听客户来电,耐心解答客户提问,给予客户良好的客服服务感受; 2、受理客户对物流业务的查询等工作,处理解决客户需求,提高客户满意度; 二、任职资格: 1、高中(中专、技校)以上学历,性别不限,专业不限,年龄满16周岁以上,欢迎应聘实习学生; 2、有较强的服务意识、学习能力和情绪控制能力,态度友善,积极进取; 三、薪酬及福利待遇: 1、薪资:前两个月无责保底是3150元 (2700+300+150晚班补贴(根据实际补贴)), 2700+新员工入职前2个自然月给予保护期绩效300,(如产生的绩效工资高于绩效保护工资300),综合工资3500-6500,带薪专业赋能培训,智能语音机器人辅助上线,老员工不定期综合能力提高培训,实现能力与收入的双丰收 2、购买五险、员工生日会、员工活动经费、年度旅游、团建活动、节日福利等; 3、公司提倡家的文化,让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长 四、工作时间: 周一至周日,每天8:00-21:00期间8小时轮休制,每月休息6天,后期根据业务情况排少量晚班 五、晋升通道: 晋级加薪、公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘,每年有1-2次机会 1、管理方向:班长助理--班长--运营助理--运营经理--总监; 2、纵向发展:客户服务代表--资深客户服务代表--组长--主管--经理--总监; 3、专业方向:质检--数据--培训。 六、工作及面试地址:淮南市广场路信谊置地广场328室
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