岗位职责：
1、 负责行政、人事、工商档案的管理工作；
2、 负责劳动合同/协议的管理（签订/管理）；
3、 负责员工入转调离手续办理；
4、 负责日常考勤的通报和管理工作；
5、 负责员工保险统计、购买工作；
6、 负责行政后勤各项数据的分类统计工作；
7、 负责各单位行政采买物资的统计、分类、上报、分发工作；
8、 负责各单位固定资产的盘点和集团固定资产管理和盘点；
9、 负责工作车辆的管理工作（日常借用、违章、保管等）；
10、负责油费/油卡的分发和汇总统计工作；
11、协助完成人员的培训、考核等工作。
12、公司临时安排的其他工作。

任职要求：
1.大学专科及以上学历，同等职位1年以上经验
2.熟练掌握办公室操作软件，做事谨慎认真，有准确的判断分析能力
3.有较强的沟通协调能力，执行力强，有高度的责任感和使命感；
4、行政事务类工作经验丰富者优先考虑；
5、端庄大方、行为举止大方得体。
望长期稳定发展者，非诚勿扰，有意者可直接电话联系。


职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利